障がい者雇用　思いつくままに１

2018年05月16日

このブログは「きちんと、分かりやすいように書くこと」を心がけていたんですが、

障がい者雇用について思うことを、思いつくままに書くのも必要かなぁと思ったので、

しばらく書いてみます。

先日、障がい者雇用の話をさせてもらい、「大切なのは日々のコミュニケーションだと

思った。相手が障がい者かどうかではなく、普通に誰にでも行った方が良いこと」と、

少し盛り気味ですが感想を頂きました。

障がい者雇用を初めてする方が、難しそうだから無理！と思わないよう気を付けて

話したのですが、特別な知識がないとできないってことはないと思っています。

最近大切だなぁと改めて思うのは、下記の２点です。

①相手のことをよく見て、必要な部分を手伝う。

②自分が疲れてるときは無理をしない。

この２点が必要と考えたときに、①は日々のコミュニケーションがあればこそできて、

②は担当者自身のセルフケアがキーになります。

②に関しては、障がい者雇用とメンタルヘルス対策は切り離せないと思いますが、

会社内の担当が別のことも多いようで、切り離してというか、連携する発想もない

という話を聞いたりもします。

勿体ない・・・ですよね。

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